Ответ как написать характеристику на соседа

Бывают в жизни случаи, когда сосед может обратиться к вам с просьбой написать ему характеристику для суда. Как правило, такой документ требуется в том случае, если человек решил стать усыновителем или опекуном несовершеннолетнего ребенка. Также бытовые характеристики рассматриваются при решении вопроса об условно-досрочном освобождении (УДО) и в ряде других случаев. Если вы и другие соседи по дому не против, можете написать характеристику коллективно.

Инструкция

1

Как правило, характеристика от соседей пишется в произвольной форме. Однако определенный костяк у нее должен быть. Напишите, на кого составлена данная характеристика, место проживания этого человека (вплоть до квартиры). Далее укажите, как давно он живет в вашем доме (подъезде) и каков состав его семьи. Затем начинайте описывать соседа. Если характеристика коллективная, указывайте: "по свидетельству соседки такой-то...". В подобных характеристиках описывается характер соседа, его участие в общественно-полезных делах, взаимоотношения с другими жильцами.

2

В конце характеристики обязательно ставить личные росписи всех, кто принимал участие в ее составлении и давал характеристику на соседа. Далее документ нужно заверить. Обратитесь в ЖЭК, либо в правление товарищества собственников жилья, чтобы вам поставили на характеристику печать. В некоторых случаях может потребоваться заверение от участкового, что он согласен с соседской характеристикой и она не противоречит очевидным фактам (например, соседи описывают мужчину как образцового семьянина, а участковый имеет несколько заявлений от побитой этим "семьянином" жены).

3

Соседская характеристика является сугубо добровольной, никто не может заставить вас ее написать. Однако помните, что именно этот пустяковый, казалось бы, документ может сыграть решающую роль в судьбе вашего соседа. Суд внимательно изучает все бумаги, которые предоставляет адвокат. Поэтому знакомые с делопроизводством люди советуют писать характеристики как можно полнее и подробнее, указывать все, даже самые мелкие, хорошие деяния человека (помогал старушке-соседке, построил скворечник, подобрал бездомного пса, и так далее).

Как написать положительную характеристику

на работника может потребоваться для внутреннего использования, например, при аттестации или для повышения по службе. Кроме того, ее могут запросить сторонние организации: при получении загранпаспорта, в ГИБДД или в суд. Пишут характеристику работники кадровых служб, в распоряжении которых имеется вся необходимая информация, или непосредственный начальник сотрудника.

Инструкция

1

Если вы – руководитель, которому поручено написать положительную характеристику на своего сотрудника, запросите необходимую информацию о нем в кадровой службе. Внутренняя характеристика пишется на обычном стандартном листе писчей бумаги формата А4, внешняя – на фирменном бланке организации, на котором указано ее полное наименование, реквизиты и контактные телефоны.

2

В заглавной части характеристики, после слова «Характеристика» напишите фамилию, имя и отчество сотрудника, должность, которую он занимает.

3

В анкетной части характеристики напишите основные сведения о нем – год и место рождения, учебные заведения, которые он закончил, в каком году и по какой специальности. Укажите предыдущие места работы и подробно распишите его трудовой путь в вашей организации: с какого года, и на каких должностях он работает в ней.

4

Расскажите о том, какие курсы повышения квалификации или бизнес-школы он закончил. Если у него есть научные труды или публикации, не забудьте рассказать и об этом. Отразите его участие в конференциях и симпозиумах в качестве докладчика. Отметьте положительный эффект от используемых им новых знаний и технологий для повышения производительности труда и общей деятельности вашей организации.

5

В основной части характеристики опишите обязанности, которые данный сотрудник исполняет и высокое качество этого исполнения. Отразите его участие в крупных проектах или те показатели, которые с наилучшей стороны характеризуют его деятельность: нестандартный, творческий и новаторский подход к выполнению поставленных задач, высокое качество, своевременность.

6

Расскажите о личных качествах, которые помогают ему в работе: ответственности, исполнительности, добросовестности и аккуратности. Отметьте его доброжелательное отношение к коллегам и уважение в коллективе, которым он заслуженно пользуется.

7

Подписывает характеристику руководитель организации, руководитель кадровой службы и непосредственный начальник сотрудника.

#Литература